Un sistema estructurado para medir la madurez

Modelo de evaluación
y certificación

Global Service América organiza sus productos alrededor de una metodología que integra diagnóstico, evaluación, clasificación del nivel de madurez y seguimiento. El propósito es que cada evaluación produzca un resultado comprensible, trazable y útil para la organización.

Seis pasos

Del diagnóstico
a la recertificación

  1. 01

    Diagnóstico

    Conocimiento de la organización, su contexto, sus objetivos y el alcance de la evaluación.

  2. 02

    Análisis

    Revisión de prácticas, procesos, capacidades y evidencias disponibles.

  3. 03

    Evaluación

    Aplicación de los criterios e indicadores establecidos para cada dimensión del estándar.

  4. 04

    Determinación de la madurez

    Integración de los resultados y determinación del nivel alcanzado conforme a las reglas de evaluación.

  5. 05

    Certificación

    Decisión formal sobre el cumplimiento de los requisitos de certificación, de acuerdo con el procedimiento aplicable.

  6. 06

    Evolución y recertificación

    Seguimiento del desempeño, evaluación de avances y verificación periódica del mantenimiento de los requisitos.

Un principio
fundamental

La certificación debe basarse en evidencias y criterios previamente establecidos. El diagnóstico puede identificar oportunidades de mejora, pero la decisión de certificar debe responder a un procedimiento definido y preservar la imparcialidad de la evaluación.

La metodología deberá establecer cómo se ponderan las dimensiones, qué evidencias se aceptan, cómo se resuelven las discrepancias y qué condiciones permiten:

  • Otorgar
  • Mantener
  • Suspender
  • Retirar

una certificación.

Rigor metodológico. Evidencia. Imparcialidad.

Cómo se desarrolla
una certificación

  1. 01 — Definición del alcance

    Organización, unidad, sistema o ámbito a evaluar.

  2. 02 — Revisión de requisitos

    Criterios aplicables, evidencias necesarias y condiciones de evaluación.

  3. 03 — Recopilación de evidencias

    Documentos, procedimientos, indicadores, registros y otras evidencias pertinentes.

  4. 04 — Evaluación técnica

    Contraste de las evidencias con los requisitos del estándar.

  5. 05 — Decisión de certificación

    Decisión conforme al procedimiento establecido y con las salvaguardas de imparcialidad correspondientes.

  6. 06 — Seguimiento y recertificación

    Verificación del mantenimiento de los requisitos y de la evolución del sistema.

La certificación se sustenta en criterios claros, evidencia verificable, competencia técnica, trazabilidad e imparcialidad.

Un sistema de certificación que puede evolucionar

Dos productos.
Una visión integral.

GSA 7D-5M:2026

Certificación de Madurez Organizacional

ObjetoModelo integral de gestión organizacional.
Estructura7 dimensiones y 5 niveles.
AplicaciónOrganizaciones públicas y privadas.
ResultadoPerfil de madurez organizacional.
FinalidadEvaluar capacidades y orientar la evolución de la gestión.

GS-PI

Estándar Global de Protocolo Institucional

ObjetoSistema de protocolo institucional.
Estructura7 dimensiones y 5 niveles.
AplicaciónEntes públicos, organismos gubernamentales y organizaciones privadas.
ResultadoPerfil de madurez del protocolo institucional.
FinalidadEvaluar capacidades y fortalecer su gestión.

Ambos comparten una metodología basada en evaluación estructurada, evidencia verificable, determinación de niveles y seguimiento, con criterios específicos para cada objeto de evaluación. Esta arquitectura permite desarrollar progresivamente nuevas líneas de certificación, con metodologías, criterios verificables y procedimientos definidos.

Inicie el camino hacia la certificación.

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